Не доверяете кадровым агентствам по подбору персонала? Их сотрудники кажутся вам предвзятыми? Вам хотелось бы, чтобы все ваши достоинства были оценены абсолютно объективно? Можете рассчитывать, что в скором времени вас и других претендентов на избранную вакансию будет оценивать искусственный интеллект в виде программы HireVue, задача которого изучать и обрабатывать материалы по каждому кандидату на должность до мельчайших деталей во время собеседования.
Всего в программу заложено 25 000 уникальных видов данных, среди них: анализ мимики, жестов и интонации, а также качество ответов претендента на вакансию. Поэтому соискателю в случае неудачи (если искусственный интеллект не отберёт его) остаётся обижаться на самого себя, что не использовал весь свой потенциал, чтобы понравиться HireVue.
Трудно сказать, какой всё же отбор более предпочтителен для претендента на вакансию, но вот то, что работодатели от такой процедуры выиграют, бесспорно: искусственный интеллект отберёт из многих соискателей только самых достойных. HireVue может выбрать нужного работника из кандидатов на вакантную должность даже через видеосвязь.